4-минутное демо покажет, как система проверяет кандидатов, сортирует отклики и экономит время рекрутера.
Как работает умный
HR-ассистент
Создайте вакансию
HRM сама найдёт ключевые требования и создаст ссылку для кандидатов. Можно загрузить вакансию вручную или автоматически подтянуть из HH.ru
Разместите ссылку
Отправьте ссылку кандидату или добавьте в объявление на job-сайте, Telegram-канал или карьерную страницу
Кандидат проходит тест
Кандидат прикрепляет резюме и отвечает на 6 коротких персональных вопросов:
3 по резюме
3 по хардскиллам
Вопросы можно проходить в браузере или в Telegram
Карточка кандидата создаётся автоматически
Система создаёт карту кандидата: резюме, ответы, вывод ИИ и метки — всё в одном окне
Система распределяет кандидатов
Кандидаты автоматически сортируются в две колонки:
Прошли тест — корректные ответы + релевантное резюме
Отказ — не подходят или отвечали неправильно
HR сразу видит, кого приглашать на интервью.
Считаем выгоду. Сколько вы сэкономите с ReachPoint за год
Калькулятор экономии
Расчитайте экономию при переходе на ReachPoint
Формула расчета:
Колличесво рекрутеров × Средняя ставка в час × 8 × 29
Годовая экономия:
Запишитесь на 20 мин демо и проверьте, насколько эффективно ReachPoint подходит под ваш формат работы
Команды, которые доверили рутину ReachPoint и теперь
подбирают быстрее
Отзыв руководителя
«Наконец перестали терять кандидатов и держать всё в голове. Впервые видим информацию по всем проектам, рекрутерам и кандидатам в одном месте — и всю воронку подбора целиком.»
Результат:
сократили срок закрытия вакансий с 28 до 20 дней
руководитель видит воронку по всем проектам в режиме реального времени
Aгентство "Smart Hiring"
Отзыв руководителя
«Система сама фильтрует кандидатов. Мы просто приглашаем тех, кто подходит. Клиенты ценят скорость и порядок.»
Результат:
за первый месяц сократили рутину на 40%
закрыли 5 вакансий вместо 3
Агентство "Голден Консалтинг"
Отзыв руководителя
«Смогли увеличить количество закрытых вакансий на одного рекрутера и вырасти на 23% в выручке.»
Результат:
Все данные упорядочены
продуктивность рекрутеров выросла в среднем на 35 процентов
Часть рутинных процессов переданы HR-ассистенту
Агентство "IT-таланты"