Подходит лучше всего:
небольшим командам рекрутмента, где нет отдельной команды автоматизации и важно просто и быстро разгрузить ручные задачи
(команда на 1–20 рекрутеров).

Есть удобный инструмент с ИИ, который помогает автоматизировать первый этап воронки:
разбор откликов и короткий опрос кандидата до назначения встречи.

Мы записали видео-разбор на 13 минут, чтобы вы посмотрели, как это выглядит в работе.